职业发展

开放的沟通环境

开放沟通与意见反馈是我们的企业文化之一,“员工情绪晴雨表”是其中重要的一部分。员工可以通过匿名的方式来反馈对公司的满意度并提出改善的建议。调查针对于所有的正式员工,上级领导和员工最后会一起根据调查的结果研究改进的方案。

舒适的工作氛围

除了完备的薪酬体系,我们公司还拥有现代化的车间,全球领先的机械制造技术,并为员工提供安全,整洁,舒适的工作环境。同时,公司还配备每天往返于工厂与市区的多线路班车,保障员工上下班交通便捷。对于外籍员工,公司也会协助安排住宿。在公司新建的食堂,员工每天可以免费享用种类丰富的中餐与西餐。除此之外,工厂的医务室全年无休,提供中、英、德三语就诊服务。

国际化的团队

作为全球最大汽车制造商之一的全资子公司,多元化是我们的企业文化之一。我们的员工除了拥有专业技术能力,同时还具备中/英/德三语跨文化交际能力。秉承着全球化和多元化的工作理念,公司还为员工提供国际交流项目,让员工有机会去到大众集团旗下其他子公司工作,帮助增加国际阅历,提升自身的能力,同时增进各公司间的联系。

极具竞争力的薪酬与福利

我们为员工提供优厚的薪资与福利,包括基本工资,年终奖和公司以及个人绩效奖金。并且,我们还会根据员工的岗位和合同类型,提供相对应的补充医疗保险,以及住房、购车优惠、办公电话或者私人电话办公通讯补贴。除此之外,公司还会为所有员工提供免费的班车,餐食以及就诊服务。

培训&集团项目

为了适应竞争激烈的市场环境,提高公司和员工的竞争力,我们的人力资源培训团队为员工提供上百种涵盖各个方面的培训项目,包括通用技能培训,语言培训和技术培训。员工可以年度的“评估与发展”对话中表达自己的培训意愿。我们不仅外聘优秀的中外讲师在工厂为员工提供培训,同时也会安排员工提去世界各地其他的大众工厂参观学习。

领导力&管理层发展

大众集团人事发展的目标是为了建设一个竞争力强,认同感强的高素质团队。在年度员工对话的基础上,着眼于系统系提高各层级员工的综合能力,我们会员工规划了详尽的技能和薪资发展的路径。我们希望不仅提高员工现有的技能,同时也致力于助其获得长远的职业发展。

先进的生产设备

我们工厂拥有来自世界领先制造商生产的的机器设备,包括车床,磨床,珩床和喷粒机,使得我们的生产流程得以实现效率最大化。特别是我们对工件进行干湿处理转换的流程,大大减少了对润滑剂的使用,从而提高锥形消磨的效率。

业内技术培训中心

我们的员工可以在装配生产线旁的IE培训中心进行基本技能,职业技能以及精益管理的培训。我们沿用与德国总部统一的培训标准,为员工配备最先进的培训设施和器材。另外,我们公司培训的另一大亮点就是“蓝·创未来”培训,教会员工节能减和废物循环利用的生产流程,提高员工的环保意识。

专家环节&职业家庭

我们公司拥有良好的教学氛围,并着重构建和提升各个职业家族的技能。公司的技术专家和人事发展专家通过密切的合作制定出先进的、与时俱进的培训理念,来保证系统的长远的员工能力发展。我们鼓励我们的技术专家通过专家周等活动来分享他们的知识技能。